Capacitación y Educación con Realidad Virtual
La realidad virtual se está convirtiendo en la nueva forma de aprender y capacitarse en el mundo corporativo.
La RV ofrece un entorno interactivo que mejora la integración de contenidos educativos y facilita su retención. La introducción de escenarios inmersivos permite que los aprendices comprendan mejor los temas y apliquen los conocimientos en situaciones reales.
La educación en línea dio un gran salto durante los primeros años de la pandemia. Las conferencias virtuales reemplazaron las clases presenciales. Sin embargo, ciertos aspectos educativos no pueden replicarse mediante videos grabados o videollamadas. Es allí donde la capacitación con Rv entra en juego. La educación está presente en todos los niveles del ámbito corporativo. La realidad virtual crea un sinfín de oportunidades que las personas pueden experimentar, desde un miembro de alta dirección que renueva su certificación en gestión de proyectos hasta un nuevo empleado que aprende los sistemas informáticos de la organización durante su incorporación.
La RV es una solución ideal para sectores con alto contenido técnico, como la industria militar o médica. Entender el cuerpo en tres dimensiones y cómo se vinculan sus diferentes sistemas es uno de los mayores retos para estudiantes de medicina al aprender anatomía. La educación con RV puede ayudar a que este proceso sea más sencillo y eficaz.
¿Por qué la realidad virtual es una solución extraordinaria para tu empresa?
La realidad virtual se ha convertido en una herramienta cada vez más valiosa para las empresas porque se enfoca en las necesidades específicas de capacitación. Es una solución revolucionaria en términos de facilidad y costo. La RV ofrece un equilibrio único en experiencias: es suficientemente inmersiva como para que las personas se tomen la capacitación en serio y a la vez, proporciona un entorno seguro donde los aprendices se sienten menos cohibidos al hablar honestamente en comparación con la interacción cara a cara.
La educación con RV promueve experiencias de aprendizaje social permitiendo la comunicación entre participantes. Los avatares y las expresiones faciales mapeadas facilitan que las personas se reúnan para discutir, resumir y aprender de las experiencias mutuas. Además, mejora la educación al proporcionar experiencias inmersivas y memorables que de otro modo no serían posibles, todo esto dentro de un aula. La sencillez de esta tecnología es otra buena razón para comenzar a utilizar la realidad virtual en tu empresa.
¿Qué es la Realidad Virtual (RV)?
La realidad virtual se refiere a imágenes o videos interactivos que permiten al usuario explorar los 360 grados de una escena. La capacitación con RV es el futuro del aprendizaje porque permite a los usuarios sumergirse en entornos realistas y simulados, donde pueden practicar nuevas habilidades y conocimientos sin riesgo de fallar.
La realidad virtual permite explorar situaciones que posteriormente enfrentarán en el mundo real, desarrollando las habilidades necesarias para abordarlas. Además, la capacitación immersiva virtual es más atractiva y motivadora que la instrucción tradicional en el aula, facilitando la retención del aprendizaje.
¿Cuáles son los beneficios de aprender con RV?
La capacitación con RV es más atractiva y motivadora que la instrucción tradicional. Esto hace que sea más probable que los aprendices retengan lo aprendido. El uso de realidad virtual para formación y educación es cada vez más asequible y accesible, convirtiéndolo en una oportunidad atractiva para más organizaciones.
La realidad virtual permite a los aprendices sumergirse en simulaciones realistas donde pueden interactuar con escenarios casi reales. El mayor beneficio es que este método recrea interacciones humanas realistas, permitiendo a los aprendices cometer errores y aprender de ellos sin afectar directamente a otros. Otros beneficios adicionales de la RV incluyen:
- Mayor sensación de presencia
- Escalabilidad de experiencias educativas
- Aprendizaje basado en la práctica
- Reacción emocional positiva
- Desarrollo de la creatividad
- Aprendizaje visual
Un estudio realizado por PwC demostró que los aprendices con RV estaban más enfocados, comprometidos y seguros de sus conocimientos en comparación con métodos tradicionales. Los empleados capacitados con realidad virtual aprenden hasta cuatro veces más rápido, lo cual significa mayor productividad para la empresa. Además, los usuarios de realidad vitual tienen mayor confianza, algo vital al entrenar para emergencias como manejar un incendio, y permanecen más concentrados en un entorno inmersivo digital. Se estima que para 2030, 23 millones de empleos utilizarán RV para capacitación, reuniones o atención al cliente.
¿Cómo se utiliza la RV en el aprendizaje?
Ejemplos de simulaciones de capacitación
- Capacitación inmersiva para petróleo y gas de TrainBeyond
Imagina que eres gerente de capacitación en petróleo y gas. Pese a actualizar el material de entrenamiento, tus empleados cometen los mismos errores. La gerencia exige resultados y finanzas pregunta por el retorno de inversión del entrenamiento. TrainBeyond ofrece una herramienta inmersiva innovadora que permite practicar en escenarios reales de emergencia desde múltiples dispositivos, brindando una solución segura, económica y efectiva para tu empresa.
- Capacitación immersiva de Verizon
La empresa estadounidense Verizon implementó capacitación en RV para mejorar la empatía y la calidad del servicio en sus empleados de centros de atención al cliente, logrando excelentes resultados.
Conclusión
El futuro de la realidad virtual en el aprendizaje corporativo es apasionante y lleno de potencial.
Es el momento ideal para considerar cómo podría implementarse la capacitación con RV en tu empresa.
¿Quieres aplicar la capacitación realidad virtual para mejorar las habilidades en tu empresa?
